6月2日下午，我院在高新校区棋艺三楼多功能厅召开2017年人才工作会。学院领导、副处级以上干部、各分院（部）专业主任、公共课教研室主任等共计100余人参会。学院副院长王涛主持会议。

学院院长贺继明教授总结了过去几年我们学院的发展，强调学院取得的优秀成绩与我院的人才工作密切相关，是大力引进人才与培养人才的结果。他指出目前高职院校的竞争，特别是高层次人才的竞争已经白热化，未来职业院校之间的竞争说到底是高层次人才的竞争。在此基础上，贺院长介绍了《学院2017年至2019年三年师资引进与培养规划》，对学院下一步人才引进与培养工作进行了部署，重点解读了《成都职业技术学院高层次师资队伍管理办法》、《成都职业技术学院师资引进及招聘管理办法》两个文件。

学院人才引进与培养工作先进集体代表、引进人才代表、培养人才代表、优秀青年教师代表等四位教师结合自身职业生涯规划作了交流发言，四位同志的发言情真意切，其个人发展及取得的优秀成绩离不开学院的人才政策，与学院的每一步发展密切相关。

学院党委书记周鑑同志在总结讲话中指出“一个规划两个办法”既是对我院近几年人才工作的总结，更是对我院未来人才工作的整体规划和部署。他强调人才工作不可能一蹴而就，是需要一个相当长的周期，要逐步推进，我院的人才工作要立足于自身，突出团队、团体建设，每位教师在自身岗位上有所作为的前提下，要融入队伍建设，人才队伍的建设要为每位教师开拓成长空间。

他要求在人才工作中要协调处理好引进人才与培养人才的关系、师资队伍和管理队伍建设的关系、教师个人能力提升与思想道德建设的关系。他最后指出，我院的人才工作要形成人尽其才，人人都能发展的良好态势，特别希望中青年教师队伍中能涌现出管理干部、学术带头人、专业性服务人才等优秀人才，而要实现这一目标，需要我们全体教职员工的共同努力。

本次人才工作会议，是我院深入布局“十三五”发展，持续推进具有专业技能与工匠精神的高素质劳动者和人才培养的关键时期召开的一次十分重要的会议。这次会议既是对近三年来学院各项人才工作的回顾和总结，更是对今后一段时间我院人才工作的再动员、再部署。这次会议的召开，对于全面加强我院人才工作，加快建设现代化、国际化高等职业学院具有十分重要的意义。