为主动顺应职业教育改革发展大势，切实破解办学内涵短板，提升干部教师实战攻坚能力，7月16日至17日，学校2026年干部教师专题培训在软件大楼学术交流中心成功举办。党委书记陈大勇作开班动员讲话。全校校领导、处科级干部、专业负责人、教研室主任及相关二级学院教师共计400余人参训。党委副书记、校长王小军主持会议并作总结部署。

开班式上，陈大勇深刻研判当前职业教育发展形势，指出新技术、新业态加速迭代，职业教育人才培养标准持续提档升级，学校正处于关键攻坚期，发展机遇宝贵、竞争压力严峻。同时，对本次培训提出四点明确要求：一是提高站位、归零奋进，正视发展差距、坚定职教自信，以本科标准重塑工作思路；二是聚焦难题、深研实破，围绕学校核心发展难题寻对策、出实招，树立全校一盘棋思维，以改革创新破解发展瓶颈；三是严守纪律、端正学风，干部带头示范、教师主动研学，杜绝浅表式、形式化学习；四是学以致用、知行合一，坚持训战一体，推动培训成果转化为可落地、可推广的具体工作举措，切实以学促干、以训促改。

本次培训坚持问题导向、实操导向，特邀两位专家精准赋能、传经解惑。培训采用“分组研讨+集中汇报”模式，九个小组围绕办学定位、五金建设、产教融合、技能竞赛、人才引育等开展深度研讨。王小军深入到各个研讨小组，听取大家的讨论并对各小组研讨中提及的典型问题进行了现场解答，与教师们面对面进行了交流。

党委副书记文绍春现场对各小组的汇报交流作点评。

王小军在总结讲话中指出学校双高建设基础扎实、综合实力全省领先，叠加国家、省市政策红利和成都产业升级机遇，升本发展窗口期十分宝贵。结合学校“十五五”发展布局，并部署五项精准升本攻坚任务。

下一步，学校将持续固化常态化实战培训机制，健全“学习研讨—任务细化—督查推进—考核运用”全链条闭环管理模式。各部门、各二级学院将对照本次培训成果，细化整改台账、压实攻坚任务，实行清单化、项目化、销号式推进，持续补短板、强弱项、提内涵，奋力推动学校高质量发展迈上新台阶。