7 月 13 日下午，2026 年上半年人才工作会议在学校高新校区棋艺学院多功能厅召开。党委副书记文绍春出席会议。各二级学院书记、教学副院长、博士后创新实践基地（工程研究中心）、党委组织部、党委教师工作部（人事处）、教务处、发展规划处、科研处、党委教师工作部（学生处）等职能部门负责人，近两年引进培育博士、新入职硕士等近 60 名教职工代表参加会议。

会上，人事处全面通报了上半年引才工作，统筹部署下半年招引任务。梳理了上半年人才招引工作短板并提出对应整改措施。结合上半年招聘缺口，同步明确下半年人才引才工作安排。

人工智能学院、博士后创新实践基地（工程研究中心）分享了人才工作特色工作做法，形成可复制、可推广的建设成效，为全校搭建人才成长载体、建强人才队伍提供优秀参考。会议同步开展年度“青蓝工程”师徒结对双向互选。博士、新入职硕士依次做演讲，现场投票选择意向结对对象。

文绍春在总结讲话中强调，各二级学院要压实人才建设主体责任，构建引育管服全链条，客观研判人才工作现状，持续扬优势、精准补短板，统筹推进人才引、育、管、服四项核心工作；硕博士青年教师要立足学校发展大局，主动借力平台，争做政治过硬、实干担当、勤学善创的骨干力量。他寄语青年教师立足课堂、项目、实训，锤炼本领，严守师德师风底线，主动扛起发展重任，依托青蓝帮带实干立身，坚持攻坚破难务求实效，坚持勤学善思，做到善于学习、勇于创新。