成职青〔2017〕02号

学生社团指导教师招聘通知

学生社团活动是校园文化建设的重要载体，是学生感受校园文化的重要桥梁。为更好的推进我院校园文化建设，提升学生综合素质，提高学生社团活动质量，院团委现面向全院教师公开招聘部分学生社团指导教师。

招聘指导教师社团如下：

    高新校区——舞蹈社、话剧社、器乐社、滑轮部落、动漫社、表演社

花源校区——天籁音乐社、太阳鸟创业社

一、社团指导老师招聘要求：

（一）忠诚党的教育事业，具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，关心学生成长；

（二）具有一定的学生工作经验，热爱学生社团工作；

（三）具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业领域内有一定造诣；

（四）愿意接受院社团联合会与院团委的监督管理。

二、社团指导教师聘任办法

（一）社团指导教师原则上从本院教师中选聘，如因专业、特长、学校等需要，也可以从校外进行选聘，聘任前须经社团挂靠单位、学院团委审核批准。

（二）社团指导教师选聘按照双向选择的原则，即社团聘教师，教师选社团，经双方达成一致后，填写《成都职业技术学院社团指导老师聘任审批表》（附件一），经院社团联合会审核、学院团委审批，由学院统一聘用并颁发聘书。《成都职业技术学院社团指导老师聘任审批表》应在院社团联合会和学院团委备案。

（三）一个学生社团原则上配备一名的指导教师，每届任期一年，任职期满，考核合格，可续任。

（四）社团指导教师的选聘工作原则上随社团年度注册工作一并完成。

（五）社团指导教师如有变更，须向院团委提交书面说明，经批准后方可变动。

（六）社团因故被注销时，该社团指导教师自动解聘。

三、指导老师考核办法

1.社团指导教师由院社团联合会及学院团委负责考核，每学期接受院社团联合会与院团委考核一次。考核采取自评、社团会员评议、院社团联合会及学院团委相结合的办法。考核分为优秀、称职、不称职三个等级。按规定时间提交《成都职业技术学院学生社团培训指导计划》（附件二）、《社团指导教师日常工作登记表》（附件三）。

2.考核为称职以上的社团指导教师按学院规定有院团委进行工作量认定。

3. 学院每年进行一次“优秀社团指导教师”评选，对工作出色、成绩显著的社团指导教师进行表彰和颁发证书。

4.平时考核会有双份考察表，《成都职业职业技术学院社团活动指导老师考核表》（附件四）分学生用及学生教师共用，双表结合考评。

5.一经发现有以下情形之一的，院社团联合会有权向学院团委申请解聘社团指导教师：

（一）不能胜任或不适合作社团指导教师工作者。

（二）无法履行指导教师职责者。

（三）工作考核不合格者。

（四）社团工作出现重大责任事故者。

（五）发现有不良言行、影响社团指导教师形象者。

（六）因其他原因不再继续担任社团指导教师工作者。

有意者请填写《成都职业技术学院学生社团指导老师聘任审批表》（附件一）并将相关资质证明文件（奖状、证书等)一并于2017年3月3日前经crp邮箱发送给院团委何杉杉。咨询电话：028-85310373。

                                               共青团成都职业技术学院委员会

                                                            2017年2月22日

附件一：    

成都职业技术学院学生社团指导老师聘任审批表

注：此表原件交学院团委备案，复印件留在院社团联合会备案。

附件二：

成都职业技术学院学生社团培训指导计划

社团名称：             指导教师名称：          

填写日期：     年   月    日

备注：由院社团联合会存档，社团存档。

附件三：                  

                      社团指导教师日常工作登记表

备注：此表由社团会长每次活动前3天交院社团联合会存档。 

附件四（1）：

成都职业职业技术学院社团活动指导老师考核表（教师及学生共用）

*本表用于社团联合会及社团成员对于教师的指导考评，所有社团成员、社团联合会及指导教师本人有权知情及查阅。当社员、社联考评员及教师本人对于指导考评的意见出现偏差时，任何一方均可附加申诉于本表后并拒绝在签字栏签字。具争议的考评表将结合学生用《考评表》内容，一同上报院团委调查、处理。

附件四（2）   

       成都职业职业技术学院社团活动指导老师考核表（学生用）

*本表用于学生对于教师的意见收集，仅限社团联合会及院团委查阅及存档，指导教师本人不得授意学生填写或查阅。