为深入落实应届毕业生就业工作部署，切实提升就业指导服务精准度与实效性，2026年10月9日下午，人工智能学院软件工程本科在软件大楼1008教室召开2027届毕业生就业工作座谈会。人工智能学院辅导员陈思及软件工程本科全体毕业生参会。

简历是求职第一道敲门砖，一份高质量简历能够快速抓住招聘方注意力。针对学生撰写简历时容易出现内容空洞、夸大其词等问题，陈老师指出简历制作要坚持岗位导向，紧扣应聘岗位需求，把专业技能、实践经历、项目经验进行针对性改写，多用成果化表述，用数据体现个人贡献，引导学生学会结合岗位梳理个人经历，精简排版，突出核心亮点，做到简洁真实，杜绝简历造假。并要求大家本周末再次提交简历进行集中优化修改，打磨一分钟自我介绍，全面提升自己求职竞争力。

陈老师就毕业年级学生职业定位、面试训练、就业信息获取做了详细指导，引导学生科学规划求职安排，树立“先就业，再择业”的理性就业观，鼓励学生主动搜集就业信息，参与实习实践，全方位提升求职能力，帮助学生打造过硬的职业竞争力，顺利实现就业。

此次座谈会是学院深化精准就业服务、推动毕业生高质量充分就业的重要举措，有效搭建了师生沟通、答疑解惑、助推就业的务实平台。学院将持续聚焦2027届毕业生就业需求，常态化开展就业指导、岗位推送、专场招聘等服务帮扶，全力护航软件工程专业学子精准就业。