为深入落实毕业生就业工作部署，切实提升就业指导服务精准度与实效性，2026年5月9日下午，人工智能学院软件工程本科在软件大楼409教室召开2026届毕业生就业工作座谈会。人工智能学院党总支副书记李慧超、辅导员陈思及软件工程本科全体毕业生参会。

座谈会开始，同学们就自己求职心声与发展诉求进行了交流汇报，李书记就学院全方位就业支持体系，持续为毕业生提供简历优化、技术面试模拟、优质岗位推送等基础服务向同学们做了仔细的讲解，并结合本专业行业特点与真实案例，对大家提出的问题进行针对性指导和疑难解答。她引导大家摒弃“慢就业”心态，树立“先就业、再择业”的正确就业观；并要求大家本周末再次提交简历进行集中优化修改，完成50家适配企业进行简历投递，打磨一分钟自我介绍，全面提升自己求职竞争力。

陈老师针对考研考公失利、求职犹豫、定位不清等不同情况学生实施分类帮扶，提供一对一求职指导与定向岗位推荐。学院将持续对接企业开展专场宣讲，同步做好协议办理咨询、求职心理疏导等保障工作，全程为毕业生求职就业保驾护航。在座学生积极与两位老师进行交流沟通，纷纷表示座谈会帮他们理清了求职思路、缓解了就业焦虑，再次明确自己行动方向与提升重点。

此次座谈会是学院深化精准就业服务、推动毕业生高质量充分就业的重要举措，有效搭建了师生沟通、答疑解惑、助推就业的务实平台。下一步，学院将持续聚焦2026届毕业生就业需求，常态化开展就业指导、岗位推送、专场招聘等服务帮扶，全力护航软件工程专业学子精准就业。