从1到47，好似几个简单的数字他们却用了三年的时间来开拓。

从1到47，是他们一个从无到有的经历，这其中包涵着辛酸与泪水，失败与欢乐。

从1到47，是学院国际化交流、合作，国际竞争力上升的体现。

从1到47，是学院各部门通力合作，团结拼搏的见证与结果

从1名到47名同学海外高薪就业，是我们成都职业技术学院旅游学院拓展国际化就业的成果。阿联酋、迪拜、卡塔尔、新家坡、香港、澳门等境外企业与我们建立了良好的就业用工关系，学生用实际行动与表现赢得了单位的好评。

（一）起步就面临着失败。

2007年是学院跨越发展的起步之年，学院在教育部高职高专教学水平评估中取得优秀级，学生就业能力水平稳步上升，我们旅游分院国际化就业也取得了零的突破。在得到学院招生就业处的大力支持下，我们携手四川外经实业公司操作第一个境外就业项目，迪拜一家大型高断奢侈品商场招聘工作人员，高额的薪水待遇与工作环境让我们2008届想走出去的同学们激动不已，一场由四川外经实业公司组织的宣讲会能容纳200人的会议室挤得水泄不通，16人进入了外方复试的名单，为提高面试的效果，让学生能充分发挥自己的水平，在面试前分院邀请外经公司负责招聘的人员为同学们组织了辅导，可在四川师范大学外方组织的面试却给了我们及学生一个沉重的打击，进入复试的16名同学只有旅管035-1班的张方甫同学获得了外方的录用。其他的15名同学都因英语口语达不到要求等原因而被淘汰。

（二）困境中探索成功的路径。

为了找出失败的原因，我们对淘汰的15名同进行了系统的分析，听取了外方招聘单位及外经实业公司人员的意见，总结分析了我们在教育教学过程的经验，找到了我们应对的方法，加强学生英语口语交际能力的培养，是学生对外就业竞争力的重要手断。“宝剑峰丛磨砺出，梅花香自苦寒来”2008年11月在四川外经实业发布的境外就业信息中，我院2008届毕业生张楠、缪佳等5位同学获得了阿联酋五星级酒店工作的合同。2009届毕业生周航、董静波等7位同学获得了迪拜七星级帆船酒店工作机会。学生良好的职业素养和意识赢得了国际友人的好评。2009年12月我院空中乘务专业2006级学生王果、刘瑶顺利被世界第三大航空公司企业卡塔尔航空公司录取担任空中乘员。2010年6月分院旅游管理、酒店管理专业文付菊等17名同学被迪拜、卡塔尔、阿联酋企业录用。2010年11月分院境外就业获得突破，与成都国际经济技术有限公司合作成功开拓澳门合作项目，17名2011届毕业生进入澳门五星级银河酒店工作。

（三）后记。

2008届毕业生张楠自毕业后一直在阿联酋工作，长期的海外工作经历让其得到快速的成长与锻炼。2009届毕业生董静波现已成长为迪拜七星级帆船酒店前厅部主管，而周航回国后目前就职于一家连锁酒店任前厅培训师。国际化就业的思路，是分院紧跟学院建设的目标，大力拓展，坚持以人为本的结果。开创国际化就业之路，对提升学院品牌，推动教育教学改革，加快学生成长成材有重要的作用。

“路慢慢而休远兮、吾将上下而求索”。